La complémentaire santé collective dans votre entreprise

Conçu pour les entreprises, Allianz Composio Entreprise a reçu le label d’excellence 2014 des Dossiers de l’Epargne.
Les experts ont apprécié :

– la modularité du produit (5 modules et 7 niveaux),

– le tiers payant généralisé,

– l’accès au réseau de soins Santé clair pour une augmentation des prestations en optique, dentaire et audio prothèses,

– des prestations efficaces (dont implants, orthodontie refusée ou chirurgie des yeux) sur tous les niveaux¹,

– la prise en charge de nombreux praticiens au titre des médecines douces.

1° janvier 2016 : la complémentaire santé fournie par l’entreprise devient obligatoire

La loi du 14 juin 2013 transposant l’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013 conclu entre les partenaires sociaux comporte un volet améliorant la couverture santé des salariés.

Les entreprises auront l’obligation de fournir une couverture de frais de santé à leurs employés le 1° janvier 2016.

Cette couverture devra comprendre a minima les garanties suivantes :

• 100 % de la base de remboursement des consultations, actes techniques et pharmacie en ville ou à l’hôpital,
• le forfait journalier hospitalier,
• 125 % de la base de remboursement des prothèses dentaires,
• un forfait optique de 200 € tous les deux ans.

Le coût de ces garanties devra être pris en charge à 50 % minimum par l’entreprise. Un ancien salarié demandeur d’emploi pourra de plus continuer à bénéficier de sa mutuelle d’entreprise pendant 12 mois.

Entreprise couverte par un accord de branche

Vous devez mettre en place un contrat de complémentaire santé collective dans les conditions définies par l’accord (niveau de garanties, taux de cotisation, date d’entrée en vigueur…).